Jävla skitsystem!

Hur en usel digital arbetsmiljö stressar oss på jobbet – och hur vi kan ta tillbaka kontrollen

Designpris till digitala designprinciper!

Publicerad 20 april 2013 | 1 kommentar

Det här är coolt: Den engelska statens designprinciper för digitala tjänster och webbar (Digital Service Design Principles), har vunnit det finaste engelska designpriset.

Alltså – själva principerna (och dess sajt) har fått priset i likvärdig tävlan med fysiska produkter som snygga burkar, smarta rullstolar, lampor, bord och hela klabbet.

Priset delas ut av British Design Council, som på sin blogg skriver så här:

”… the winner of the accolade ‘design of the year’, is something that many had given up all hope of reinventing: the UK government’s approach to information technology.

How many billions of pounds have been wasted in the government’s procurement of unusable IT systems? You really don’t want to know.

So the fact that a team has finally found the formula of success, a formula that is better, faster and cheaper than most private sector companies’ efforts, is something to be shouted from the rooftops.

And at the heart of the formula is great design.”
Design Council: GOV.UK Design of the Year 2013, (17 april 2013) – nu borttagen men tillgänglig via archive.org

Ligger svensk design 97 procent efter? Ja – låt oss ändra på det!

Spelar förpackning av kunskap roll? Ja!

Är det här mottot nu ännu attraktivare att bära? Ja!
t_kc_io1

Kommentarer

En kommentar to “Designpris till digitala designprinciper!”

  1. Hämmad arbetsglädje – Joy at work : Jävla skitsystem!
    10 augusti 2014 @ 22:27

    […] på att få ordning på hur brittiska officiella digitala tjänster ska tas fram; de tilldelades förra årets stora brittiska designpris för sitt arbete. Deras designprinciper finns nu översatta till svenska. Kategori: På […]

Skriv en kommentar





  • Köp boken

  • Kontakt

    Jonas Söderström
    Jonas Söderström
    Tel: 0760-47 58 47
    Mejl: jonas@kornet.nu
  • Om boken

    “Jävla skitsystem!” är den första boken på svenska – och så vitt känt i världen - som tar upp problemen med dåliga datasystem ur ett konsekvent arbetsmiljöperspektiv. Usla datasystem gör oss frusterade, arga, stressade på jobbet. Ändå är det vanligt att användarna tar på sig skulden - och inte ser att det egentligen är de usla systemen som behöver förändras. Den här boken hjälper dig att känna igen hur datasystemen stressar - och hur vi kan försöka börja ta tillbaka kontrollen.
  • Prenumerera