När XYZ tränger ut ABC: Byråkratins väsen i skolan

I början av 2020 lovade dåvarande utbildningsministern Anna Ekström att göra ”allt hon kan för att ta bort all onödig dokumentation”, sedan över 30.000 lärare skrivit på uppropet ”Stoppa Dokumentationsmonstret” (Läraren, 5 feb 2020). Men det har inte blivit så mycket av det löftet: Trots att Ekström lovat att göra allt för att minska bördan, […]

Datadyrkan ger arbetsmiljöbelastning

”Det samlas in data bara för att det går”. Organisationsforskarna Mats Alvesson, David Ebbevi och Anna Essén skriver på DN Debatt om den ständigt ökade fixeringen vid insamlingen av kvantitativa data. ”Mycket resurser läggs till exempel på att få fram enorma mängder data om våra skolor … Uppenbarligen medförde all insamlad och kommunicerad data ingen […]

Ett riktigt skitsystem

Vad som framför allt är gränslöst i det nya arbetslivet är arbetsgivarnas aptit på att kontrollera och mäta sina anställda. Det betyder att spärrvakter i tunnelbanan måste rapportera när de går på toaletten. ”Enligt avtalet med SL måste varje sådant fall där spärren varit obemannad markeras i ett rapporteringssystem med klockslag och orsak,” skriver tidningen […]

Byråkratin ökar: undersökning från Harvard Business Review

Jag har skrivit en hel del om byråkrati här, genom åren. Nu bekräftar en undersökning från Harvard Business Review att byråkratin i organisationer och företag ökar – trots allt tal om platta organisationer, om behovet av snabb innovation, och trots ”digitaliseringen”. Gary Hamel (läs om honom i ett inlägg om chefslösa företag) har satt ihop […]

Övervakning: Vi kan mäta vad de gör i riksdagen!

När Unionens tidning Kollega 2014 skrev om övervakning i arbetslivet bad de mig gästblogga om frågan. Bloggposten – Vi kan mäta vad de gör i riksdagen! – blev Kollegabloggens i särklass mest uppmärksammade inlägg: efter bara en dryg vecka hade den över 2000 delningar på Facebook. Nyligen upptäckte jag att Kollega lagt ner sin blogg […]

I sent 15 mails, and what did I get?

Om du undrar över varför digitaliseringen inte bidrar till ökad produktivitet i Sverige, kommer här ett litet bidrag till förståelsen. Anders Larsson (namnet ändrat) började förra senhösten en konsultinsats hos XYZ-koncernen. I kontraktet var det överenskommet: max 300 timmar, faktura var fjortonde dag på arbetad tid, avslutas i mars. Men när uppdraget började krävde XYZ-koncernen […]

Ny krönika i sjuksköterskornas facktidning

Hur kan det få förekomma? Tusentals 
anställda vid landstinget Västernorrland har inte fått 
ut den lön de skulle ha, i flera månader. 
De anställda har varit beredda att polisanmäla landstinget för bedrägeri, för förlorade inkomster. Jag har tagit det som utgångspunkt för en krönika i Vårdfokus, sjuksköterskornas facktidning. ”It-system, däremot, blir inte dåliga för att […]

Peak IT?

Den senaste tiden har jag föreläst om något jag kallar ”peak IT”. Kort är det dels ett försök att svara på frågan varför vi får fler och fler skitsystem – trots att vi borde bli duktigare och duktigare på att göra it-system. Dels att svara på den större frågan om varför den fantastiska utveckling som […]

Peak IT – eller Tänk om IT slutar leverera värde?

”Technology isn’t working. The digital revolution has yet to fulfill its promise of higher productivity and better jobs.” Det är inte jag som säger det, utan den världsberömda tidningen The Economist – i oktober 2014. Financial Times hade en motsvarande artikel ungefär samtidigt. Den senaste tiden har jag börjat prata om varför IT inte verkar […]

Tänk om vi skulle mäta våra politiker?

Det här gästinlägget borta på bloggen för Unionens tidning Kollega fick (i skuggan av valrörelsen och valresultatet) lite resonans, med mer än 450 Facebook-delningar inom några dagar. (Uppdaterat: på väg mot 2000 delningar efter en dryg vecka.) Vi kan mäta vad de gör i riksdagen! (12 sep 2014). Uppdatering 2017: Kollega har raderat sin blogg. […]