Behövs det en lag mot dåliga IT-system? Nej!

Publicerad 7 februari 2012 | 2 kommentarer

Ibland får jag frågan om det skulle behövas en lag mot dåliga datasystem. Svaret på den frågan är nej. Det behövs inte – för den finns redan.

Det räcker alldeles utmärkt med Arbetsmiljölagen. Paragraf 1 i kapitel 2 slår fast:

Teknik, arbetsorganisation och arbetsinnehåll skall utformas så att arbets­tagaren inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kan medföra ohälsa eller olycksfall. [min fetstil]

Det ges inget undantag för digital teknik.

Paragraf 5 i samma kapitel av Arbetsmiljölagen stadgar att

Maskiner, redskap och andra tekniska anordningar skall vara så beskaffade och placerade och brukas på sådant sätt, att betryggande säkerhet ges mot ohälsa och olycksfall.[min fetstil]

Betryggande säkerhet. Återigen, det finns inget undantag här för digitala tekniska anordningar.

Det andra kapitlets allra första paragraf inleds dessutom så här:

Arbetsmiljön skall vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället. [min fetstil]

Vad som sägs här är alltså det inte duger att använda föråldrad teknik eller föråldrade metoder. Om samhället rör sig framåt, måste också arbetsmiljön hänga med.

Det gäller förstås också IT.

Och här ser vi också hur fler och fler nu inte nöjer sig med sämre digitala verktyg på jobbet. Men arbetsgivaren har alltså en skyldighet att gå någorlunda i takt med utvecklingen (även om det inte är ett kav att alltid använda det allra senaste).

Hittills har arbetsmiljölagenbara sällan tillämpats på it (men nu kommer det exempel).

Ändå det är förmodligen så, att en stor del av företagen i Sverige begår arbetsmiljöbrott varje dag.

Arbetsmiljölagen är generell. Det är en styrka. Men; det finns också några punkter där man kanske kan fundera på om den behöver uppdateras. Mer om det i nästa bloggpost.

Kommentarer