Jävla skitsystem!

Hur en usel digital arbetsmiljö stressar oss på jobbet – och hur vi kan ta tillbaka kontrollen

IT-system stressar blåljuspersonalen – mer än faror och obekväma arbetstider

Tweet 2012 gjorde Uppsala universitet en undersökning av stressfaktorer hos 3700 operativt verksamma inom Brandförsvaret, Försvarsmakten, Kustbevakningen, Polisen och Tullverket. Det är alla så kallade ”blåljusyrken” där man kan hamna i livsfarliga lägen, ofta helt oförberett. De har dessutom obekväma arbetstider, rullande scheman och mycket jour; allt potentiellt tunga stress-skapare. Det borde ju vara starka […]

Det är arbetsmiljön som drabbar kvinnor

Tweet Det är mer rimligt att tolka den senaste ökningen i kvinnors ohälsa som en följd av försämrad arbetsmiljö i kvinnoyrken, än som utslag av de strukturella ojämlikheterna i samhället. Det argumenterade jag för i inlägget Högre belastning i kvinnoyrken skapar ohälsa (23 nov). Kort därefter pekade ytterligare en indikator i samma riktning. AFAs undersökning […]

Högre belastning i kvinnoyrken skapar ohälsa

Tweet Mycket bra debattartikel i GP av Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet. Inte direkt om it, men det är utan tvekan en viktig del i helheten. ”Chefer i människovårdande verksamheter är utsatta för hårt budgettryck och det finns liten förståelse för att det oplanerade kan inträffa. (…) I mansdominerade tekniska verksamheter, exempelvis snöröjning, finns däremot […]

Det var inte 15 system – utan 73! Första digitala arbetsmiljöronden

Tweet Nu har fackförbundet Visions landstingsombud i Norrbotten gjort sin första inventering av de it-system man har på arbetsplatsen. Det blev en ögonöppnare. Innan kartläggningen trodde man att man nog hade 15-20 olika system att hantera. När man var klar med inventeringen stannade det på … sjuttiotre! Men framför allt innebar arbetet en nytändning, både […]

Pålagor skapar stressökning på rekordnivå

Tweet En av de centrala delarna i boken är resonemanget om pålagor – inte arbete (kapitel 2). IT-systemen är en stark drivkraft bakom att vi får fler och fler arbetsuppgifter som vi inte tycker hör till vårt riktiga jobb. Det är i sin tur en mycket stark orsak bakom stress, frustration, känslor av maktlöshet, minskat […]

Länkar om användbarhet och arbetsmiljö: v 31-32

Tweet Komiskt. Eller tragikomiskt. Eller: undrens tid är inte förbi? Det är 2012, och SAP startar ”a pilot [!!!!!] program that addressed usability”: SAP Owns Up to Usability Problem, CIO Journal. OS var väl lyckat. Men det var tydligen inte lätt att få tag på biljetter: The Worst Website Ever Made? Usability Hell of London2012 […]

Studie kartlägger ökad administration

Tweet Viktig studie av ökningen av de extra administrativa arbetsuppgifterna refereras i Vetenskapsradion: ”– Folk hinner inte med det de ska göra, för det är ju inte så att man tar på motsvarande arbetsuppgifter när man lägger på administration, utan man förväntas klara av allting på samma arbetstid, Anders Ivarsson Westerberg, en av forskarna bakom […]

Kontrollsystemen stressar och stoppar nytänkande

Tweet ”Man upplever att man slits från vårdtagarna, dom som behöver hjälp, till alla andra måsten. Det läggs på så mycket andra sysslor, som inte är vårdande … och kanske framför allt – datorn. All dokumentation som ska göras, man ska mäta saker, det ska kvalitetssäkras … När då vårdarna inte upplever att det här […]

Män har svårare att erkänna stress

Tweet I de flesta undersökningar rapporterar fler kvinnor än män att de blir stressade av tekniken. Vad kan det bero på? Är män bättre på att hantera tekniken? Eller är det i högre grad kvinnor som arbetar i sådana yrken och positioner, där de utsätts för dåliga it-system? (Jag skriver om det i boken i […]

Stressens historia

Tweet En intressant artikel i SvD om stress-begreppets historia: Stress var länge ett problem utan namn .

  • Köp boken

  • Kontakt

    Jonas Söderström
    Jonas Söderström
    Tel: 0760-47 58 47
    Mejl: jonas@kornet.nu
    Twitter: @jonas_blind_hen
  • Om boken

    “Jävla skitsystem!” är den första boken på svenska – och så vitt känt i världen - som tar upp problemen med dåliga datasystem ur ett konsekvent arbetsmiljöperspektiv. Usla datasystem gör oss frusterade, arga, stressade på jobbet. Ändå är det vanligt att användarna tar på sig skulden - och inte ser att det egentligen är de usla systemen som behöver förändras. Den här boken hjälper dig att känna igen hur datasystemen stressar - och hur vi kan försöka börja ta tillbaka kontrollen.
  • Prenumerera