Byråkratin ökar: undersökning från Harvard Business Review
Jag har skrivit en hel del om byråkrati här, genom åren. Nu bekräftar en undersökning från Harvard Business Review att byråkratin i organisationer och företag ökar – trots allt tal om platta organisationer, om behovet av snabb innovation, och trots ”digitaliseringen”. Gary Hamel (läs om honom i ett inlägg om chefslösa företag) har satt ihop […]
”Let’s fire all the managers”
En fortsättning på inläggen om teori X och teori Y, om tidrapporter. Man skulle kanske gissa att en artikel med titeln ”sparka alla chefer” hade publicerats i något obskyrt revolutionärt blad – men den finns i Harvard Business Review: Vad det handlar om är företaget där Ingen har en chef. Anställda definierar sina roller och […]
