Jävla skitsystem!

Hur en usel digital arbetsmiljö stressar oss på jobbet – och hur vi kan ta tillbaka kontrollen

Om stora system på Disruptive change

Publicerad 11 juni 2011 | 2 kommentarer

I seminariet på Hack4Europe nämnde jag en del om den ”sovjetiska” tendensen att bygga stora IT-system. Det var faktiskt huvudtemat för min föreläsning på Disruptive Change i slutet av maj – länk till den filmade presentationen finns här:

Föreläsning på Disruptive Change, maj 2011 i Stockholm
Stora företag är kvar på Sovjettiden.

Kommentarer

2 kommentarer to “Om stora system på Disruptive change”

  1. Lars Gunther
    11 juni 2011 @ 18:56

    ”Let every program do one thing only and do it well” – killarna som skapade Unix visste vad de pratade om!

  2. Länksprutning – 13 June 2011 – Månhus
    13 juni 2011 @ 1:01

    […] Om stora system på Disruptive change […]

Skriv en kommentar





  • Köp boken

  • Kontakt

    Jonas Söderström
    Jonas Söderström
    Tel: 0760-47 58 47
    Mejl: jonas@kornet.nu
    Twitter: @jonas_blind_hen
  • Om boken

    “Jävla skitsystem!” är den första boken på svenska – och så vitt känt i världen - som tar upp problemen med dåliga datasystem ur ett konsekvent arbetsmiljöperspektiv. Usla datasystem gör oss frusterade, arga, stressade på jobbet. Ändå är det vanligt att användarna tar på sig skulden - och inte ser att det egentligen är de usla systemen som behöver förändras. Den här boken hjälper dig att känna igen hur datasystemen stressar - och hur vi kan försöka börja ta tillbaka kontrollen.
  • Prenumerera