Jävla skitsystem!

Hur en usel digital arbetsmiljö stressar oss på jobbet – och hur vi kan ta tillbaka kontrollen

Ett steg mot mindre byråkrati

Vilket parti vågar gå emot byråkratiseringsvågen över hela linjen, inom alla yrken?

Hundratals miljoner kronor bort i tröga it-system

”För en tid sedan ställde jag en spontan fråga på sociala medier där jag frågade poliser i hela landet om tidstjuvar. I svaren gick som en röd tråd att man hade synpunkter på väntetider, inloggningstider, onödiga moment, onödiga inmatningar, administrativt skit och lösenordshysteri. Datorn, som skulle bli vår vän, hade blivit vår värsta fiende.”Dags att […]

Fredagsläsning: ”How we got rid of time reports”

Rolig fredagsläsning – för att återknyta till temat om teori x och teori y: Henrik Kniberg om How we got rid of time reports. Att ta bort tidrapporterna ökade produktkvaliteten och nöjdheten hos medarbetarna. (Man måste ladda ner pdf:en, men den är mycket läsvärd.) Me: ”We will no longer be delivering time reports” HR: ”But […]

George Orwell Day

Idag är det George Orwell Day. Med anledning därav ett par länkar i repris: ”Vi kan kontrollera allt som sker. Vilken traktor som är på vilket fält, hur djupt föraren plöjer eller hur mycket han skördar, bränsleförbrukningen, vilken jordmån det är just på detta fält, hur mycket regn som fallit…. Allt mäts och kommer in […]

Linjen mot staben

En rolig och träffande text på inslag.se, skriven redan 2008: ”I vardagen yttrar sig detta genom administrativa ’reformer’ som sägs effektivisera verksamheten, men som alla har det gemensamt att de innebär att linjen tvingas överta delar av stabens traditionella arbetsuppgifter utan att motsvarande resurser överförs. Exempel: lokalbokning decentraliseras till digitala lokalbokningssystem, schemaläggning till digitala schemaläggningssystem, […]

Framtidskrönika

Om det här är framtiden, var är då min flygbil? Var är min jetpak-ryggsäck? Och hela min middag i ett piller? Det är mycket lättare att se bakåt, se hur det var, än att gissa hur det kommer att bli. Och det är lätt att konstatera att framtiden inte är vad den varit. Vi fick […]

Pålagor skapar stressökning på rekordnivå

En av de centrala delarna i boken är resonemanget om pålagor – inte arbete (kapitel 2). IT-systemen är en stark drivkraft bakom att vi får fler och fler arbetsuppgifter som vi inte tycker hör till vårt riktiga jobb. Det är i sin tur en mycket stark orsak bakom stress, frustration, känslor av maktlöshet, minskat värde, […]

Administrationssamhället: Massor av system, men brist på tillit

Bra intervju med Anders Ivarsson Westerberg, som forskar vid Förvaltningsakademin vid Södertörns högskola, i suntliv.nu: ”Det administrativa arbetet har flyttat från sekreterare och assistenter, som var proffs på administration, till människor som jobbar i kärnverksamheten. – Det är en jättestor förändring. Vi ägnar mycket tid åt att gå ut och in i olika datasystem. På […]

”Själva kärnan i polisarbetet har gått förlorad”

I samma nummer av Polistidningen där jag har en gästkrönika om byråkrati 2.0, skriver Lena Nitz, ordförande i Polisförbundet, i ledaren: ”Jag hör ofta från poliser att arbetsgivaren inte längre känner av nerven i polisarbetet. Att ledningen tappat kontakten med fotfolket. Att det finns en oförmåga att förstå att teori inte är detsamma som praktik. […]

”Ett nytt IT-system kräver minst två till”

Jag har en gästkrönika i det nya numret av Polistidningen: Parkinson konstaterade på sin tid att en byråkrat genererar arbetsuppgifter åt två nya byråkrater. Man kan lätt se i dag, att varje IT-system skapar behov av minst två ytterligare system. Ett verksamhetssystem, som håller ordning på resultat, kan motivera separata planerings- och uppföljningssystem. Mängden data […]

« go backkeep looking »
  • Köp boken

  • Kontakt

    Jonas Söderström
    Jonas Söderström
    Tel: 0760-47 58 47
    Mejl: jonas@kornet.nu
  • Om boken

    “Jävla skitsystem!” är den första boken på svenska – och så vitt känt i världen - som tar upp problemen med dåliga datasystem ur ett konsekvent arbetsmiljöperspektiv. Usla datasystem gör oss frusterade, arga, stressade på jobbet. Ändå är det vanligt att användarna tar på sig skulden - och inte ser att det egentligen är de usla systemen som behöver förändras. Den här boken hjälper dig att känna igen hur datasystemen stressar - och hur vi kan försöka börja ta tillbaka kontrollen.
  • Prenumerera